転職ノウハウ・お悩み解決

介護職の出戻りは珍しくありません。ただし、円満退職か、退職理由が解消されているかで結果は変わります。戻れる人・断られる人の違い、判断チェックリスト、進め方、志望動機の例文まで解説します。

面接では必ず転職理由や退職理由を聞かれます。履歴書に記載する転職理由はよくある回答通りでよいかもしれませんが、面接官に対しては自分の言葉で伝えなければいけません。企業にとって「採用後に同じ理由で辞められないか」という確認しておきたい必須事項...

介護施設を円満退職するための手順を解説。退職を伝える時期、引き止められにくい理由の伝え方、有給休暇の消化、返却物と受け取り書類、利用者への配慮まで、介護職ならではの注意点をまとめました。

介護業界は人手不足が続いており、転職回数が多くても採用される人は少なくありません。ただし、採用担当者が「採用してもまたすぐ辞めてしまうのでは」と心配するのも事実です。この記事では、その心配を取り除いて採用される方法を、面接と職務経歴書の例文...

介護施設の多くが人手不足です。しかし、誰でもすんなり採用されるわけではなく、不採用になる人も沢山います。「介護なら受かる」と考えているのはみんな一緒なので、不採用通知が届いて自信を失ってしまうようです。介護の採用現場でよくある不採用理由につ...

「30代になってから介護業界に転職しても大丈夫だろうか」「未経験でも採用されるのか」そう不安に思っている方は多いのではないでしょうか。結論からいえば、30代・未経験からでも介護業界への転職は十分可能です。介護業界は中途採用者が8割以上を占め...