若い女性1

介護職未経験で資格もありません。介護の派遣で働けますか?

はい、未経験のかたも派遣登録して介護の仕事を始められます。

派遣社員といえば「技術や知識がないとできない」「即戦力にならないといけない」のイメージがあるかもしれませんが、未経験者でも採用されて働けます。

なぜなら介護現場は人手不足ですし、未経験者も働けるようにフォローする体制があるからです。

介護職の派遣を行っている「かいご畑」では、全体の45%の方が無資格からお仕事をスタートされています。

無資格から介護職をはじめる方は増加傾向

もちろん資格があれば有利

資格はないよりあった方が有利です。派遣の求人を見ればわかると思いますが、有資格者の方が時給が高くなります。

無資格者と有資格者の違いは「できる業務に差があること」です。無資格者は身体介護(利用者の体に直接触れて行う業務)ができません。

身体介護をするためには「介護職員初任者研修」が必要なので、派遣会社も未経験者の資格取得を後押ししています。働きながら資格を取得できるような支援制度を多いので、ゆくゆくは資格取得によるキャリアアップを求められます。

派遣ならではのメリットは?

派遣で働くと中間に派遣会社が入るので、施設との交渉がやりやすくなります。

  • サービス残業がない
  • シフト調整がしやすい
  • 資格取得支援制度が充実している
  • 働きながら自分に合った介護施設を見つけられる

企業担当者が現場を目で見て業務内容などを把握しています。「この施設は自分には無理だ…」と思ったらすぐに変えられるので、自分にあった職場を見つけやすくなります。

「派遣で経験を積んでから正社員になる」という選択肢もあり

派遣会社に「正社員になりたいんですが…」と相談すれば正社員への道もあります。介護の派遣会社の多くは「職業紹介(転職エージェント)」や「紹介予定派遣」も行っているので、それまでの経験を活かして転職活動を進められます。

自分一人でハローワークや一般の転職サイトから応募する場合でも「○○派遣会社に登録、派遣スタッフとして△△で□□などの業務を行っていました」は十分に経歴として通用します。

介護専門のおすすめ転職サイトランキング
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