30代で介護業界へ転職されるかたは多いです。

介護職員の平均年齢は42歳~43歳と他業種よりも高く、8割が中途採用者です。常に人手不足なことに加えて、人柄が重視されるので、40代未経験者でも不利になりません。

40代で介護へ転職する人が知っておくべきことは次の3つです。

  • 未経験でも資格を取得しながらキャリアアップできる
  • 給料は全職種の平均よりも安いが、給与の高い施設や職場を探すことはできる
  • 長く働ける介護施設を選ぶためには介護専門の人材紹介会社を利用する

40代の転職で失敗しないためには『介護専門の人材紹介会社を利用して仕事を探すこと』です。未経験者が利用できる介護専門の転職サイトはこちらをご覧ください。→未経験・無資格でも利用できる介護専門の転職サイト

介護は40代未経験者も採用されやすい

介護施設はどこも人手不足です。

介護報酬の改定とともに離職率や平均年収は大幅に改善されていますが、全職種平均よりは年収が低く離職率も高い傾向があります。

40代未経験者も正社員として採用されやすいです。

介護のキャリアアップ

介護職は資格を取りながらキャリアを築いていくのが基本です。

介護業界の代表的な資格は次の4つです。

  • 介護職員初任者研修
  • 実務者研修
  • 介護福祉士
  • ケアマネージャー(介護支援専門員)

未経験・無資格で介護施設に就職した方は、まずは介護の入門資格である「介護職員初任者研修」の取得を目指すことになります。

介護職員初任者研修を取得していたほうが基本給が高い

介護の仕事は大きく分けて次の2種類があります。

  • 生活援助:利用者の身体に触れずに支援する「掃除・洗濯・料理など」
  • 身体介護:利用者の身体に触れて支援する「食事・着替え・入浴・排せつなど」

無資格者は身体介護ができないので、同じ介護施設で働く場合でも無資格者と有資格者では給料が異なります。

未経験でも介護職員初任者研修を取得していれば就職に有利なので、資格を取得してから転職活動を行うかたもいます。

なお、求人サイトの「かいご畑」で派遣登録して働く場合、介護職員初任者研修を無料で取得できる制度があります。

介護業界の年収について

介護報酬の改定で、介護職員の給料は年々増加傾向にあります。

介護職員の平均年収については政府統計が出ており、平成28年(2016年)の調査結果は次の通りでした。

月額給与の平均は介護職員初任者研修を取得している人が27万3千円、無資格者は25万5千円です。

※さらに詳しい数字については「【平成28年版】介護職員の平均給与・基本給はどれくらい?」をご覧ください。

介護業界で平均給与の高い3つの施設

介護業界で給与の高い事業所は次の3つです。

  1. 特別養護老人ホーム(特養)
  2. 介護老人保健施設(老健)
  3. 訪問介護事業所(ホームヘルパー)

特養と老健は一人当たりの見守る人数が多く、夜勤があるのでそれなりに大変です。未経験者が「給与が高いから…」という理由で応募すると面食らうかもしれません。もっとも様々な利用者を見ることでスキルを身につけられる事業所でもあります。

訪問介護(ホームヘルパー)の仕事をするには必ず介護資格が必要です。訪問介護事業所に応募するなら、まずは資格を取得することから始めましょう。

応募する介護事業所の選び方(ブラックを避ける方法)

未経験で介護に転職する際に最も大切なのが「応募する事業所をどうやって探すか」です。

「入ってみたらブラック企業だった」は介護業界あるあるです。介護業界の環境は年々改善されていますが、まだまだブラック色の強い事業所は沢山あります。

そこで活用したいのが『介護専門の人材紹介会社(転職エージェント)』です。介護専門の転職サイトの中にはエージェントサービスを行っているところがあり、次のようなメリットがあります。

  • エージェントから事業所の詳しい情報(労働環境や離職率など)を聞ける
  • 応募前には事業所の見学ができる
  • 給与交渉や面接日程の調整、面接への同行を行ってくれる
  • ハローワークなどには出ていない条件の良い求人が見つかる

転職エージェントのキャリアアドバイザーから詳しい情報を提供されることで

「就職したら求人票とはことなる条件で働かせている」
「長時間残業・サービス残業で離職率が高い」
「利用者に対する虐待行為が行われているような事業所だった」

こんなトラブルを防ぐことができます。

転職エージェントによっては有資格者しかの転職支援しか行っていないこともあるので、未経験でも利用できるところは『未経験・無資格でも利用できる介護専門の転職サイト』をご覧ください。

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