登録前にチェック！介護専門の派遣会社を選ぶ５つのポイント

介護の派遣は様々なメリットがあります。

介護業界は常に人手不足なこともあり、介護専門の派遣会社も増えてきました。「派遣切りの心配がない」のは他業界の派遣にはない特徴なので、あえて派遣で週５日働く人も増えています。

しかし、派遣はまだまだ求人が少なく、職種や派遣先にも偏りがあります。しっかりと派遣会社を選ばなければ損することも多いです。

派遣会社選びで失敗しないためのポイントを紹介します

良い派遣会社を選ぶためのポイント５つ

派遣会社ごとに得意地域は異なります。

オフィスが東京都内のみの派遣会社がカバーしているのは首都圏エリアだけです。京都の求人だけを扱っている「ことメディカル」のような派遣会社もあります。

自分の居住地域の案件を扱っている派遣会社を選びましょう。

一般の派遣会社でも介護施設と取引があって介護士の派遣を行っているところはあります。

しかし、介護士派遣に慣れている派遣会社と比べると、一般派遣会社の職員は知識や経験が未熟です。介護業界ならではのトラブルを把握してないことも多く、派遣後のサポート体制にも期待できません。

職場の人間関係や離職率をしっかりと調査し、内部事情を沢山抱えている派遣会社の方が有利です。

スマイルサポートやきらケア派遣のように大きな派遣会社では、過去に派遣した人から得ている情報があります。現場の生の声を聞けるので、転職サイトの一般公開情報よりも詳細まで知ることができます。

介護職で給与を上げていくには資格が必要です。資格取得支援制度があれば、通常よりも安い費用で資格を取れるので、介護未経験者・無資格者は有利にキャリアアップしていけます。

介護専門の派遣会社には『無資格OK』と『有資格者のみ』があります。

『有資格者のみ』の派遣会社は「介護職員初任者研修（旧：ホームヘルパー２級）」さえ修了していればOKです。

派遣の仕事には、大きく分けて「登録型派遣」「常用型派遣（無期雇用派遣）」「紹介予定派遣」の３種類があります。

介護現場で働く方の多くは登録型派遣で働いています。まず派遣会社に登録を行い、あなたの希望条件に合う介護施設・事業所を紹介してもらいます。

常用型派遣では、派遣会社の正社員として派遣先の事業所で就業します。派遣先で就業していない期間があっても給料がもらえます。

直接雇用になることを前提に派遣社員として働きます。2～6カ月の派遣社員期間後に正社員となるケースが多いです。

自分はどんな働き方が合っているかを考えて選びましょう。

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