【ブランクある人向け】主婦の仕事復帰には派遣がおすすめ

育児がひと段落したからもう一度介護業界で働きたいな。でも夜勤はできないし残業も無理だし…、どこで仕事を探そうかしら？

結婚や出産を機に介護の仕事を辞めたけれど「資格もあるのだから、もう一度介護業界で働きたい」と再就職する人が増えています。

しかし、仕事のブランクがあって職場復帰が不安だったり、一歩踏み出すのが難しい人もいます。

そんな方におすすめなのが「介護派遣」という働き方です。「シフト調整がしやすい」「残業を断れる」など家庭との両立がしやすく、「時給が高い」「サービス残業がない」ので効率的に働けます。

介護の派遣ってどういう仕組み？

派遣の仕事は「派遣会社に登録して、派遣会社から紹介された介護施設で派遣スタッフとして働く」のが基本です。

きらケア介護派遣の派遣会社＆スタッフ＆介護施設

あなたは派遣会社と雇用契約を結び、派遣会社は介護施設と派遣契約を結びます。

派遣スタッフ（あなた）が業務指示を受けるのは現場の職員ですが、派遣スタッフ（あなた）の雇い主は派遣会社です。

介護職の経験や資格があれば派遣先は色々と選べます。

介護職員初任者研修（旧・ホームヘルパー2級）があれば時給1500円以上の職場も選択肢に入ります。

大手の派遣会社を利用すればサービス残業はありません。派遣会社は派遣手数料を受け取っているので、派遣スタッフがサービス残業をすると、それだけ派遣会社の損になります。もしもサービス残業があった場合は、派遣会社に相談すれば担当者が職場へクレームを入れますし、派遣会社が残業分を補鎮してくれます。

一般的な登録型派遣の場合、ボーナスがありません。

最近増えてきた常用型派遣（派遣会社の正社員として介護施設へ派遣される働き方）の場合はボーナスもあります。ただし、まだまだ数が少ないのが現状です。

登録から就業までの流れを次のようになります。

職場の雰囲気や業務内容については就業前に説明して貰えます。もしも「わたしにはこの職場は合わないな…」「重労働で腰が痛くなるから無理」などがあれば、担当者に伝えて他の派遣先を紹介して貰えます。

介護専門のおすすめ転職サイト

対応エリア	北海道,宮城,新潟,石川,東京,神奈川,千葉,埼玉,群馬,栃木,茨城,大阪,兵庫,京都,滋賀,奈良,和歌山,愛知,岐阜,静岡,三重,広島,山口,岡山,福岡,佐賀
得意分野	ケアマネージャー,介護福祉士（介護士）,介護職員基礎研修,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修,社会福祉主事任用,介護未経験・介護資格なし
条件	無資格OK、未経験OK